ข้ามไปยังเนื้อหา

คำแปลนี้เป็นฉบับใหม่ หากมีสิ่งใดไม่ชัดเจน กรุณาโทรหาเราที่ +47 64 80 29 29

← ข้อมูลทั้งหมด

การลาป่วย

เมื่อใดที่คุณต้องมีใบรับรองแพทย์ลาป่วย วิธีขอ และสิ่งที่คุณต้องทำเอง

การลาป่วย

การลาป่วย – ติดต่อเราให้เร็วที่สุด

หากคุณป่วยจนทำงานไม่ได้ แพทย์ต้องประเมินอาการของคุณในขณะที่คุณยังป่วยอยู่ – ไม่ใช่หนึ่งสัปดาห์หรือหนึ่งเดือนหลังจากนั้น นี่คือสิ่งที่คุณควรรู้

  1. ข้อแรก: การแจ้งลาป่วยด้วยตนเองเพียงพอหรือไม่?

    หากคุณทำงานกับนายจ้างมาแล้วอย่างน้อยสองเดือน โดยทั่วไปคุณสามารถแจ้งลาป่วยด้วยตนเอง (egenmelding) ได้อย่างน้อยสามวันปฏิทิน สี่ครั้งต่อปี หลายที่ทำงานอนุญาตให้ลาได้มากกว่านั้น กรุณาตรวจสอบว่ากฎใดใช้กับคุณ

  2. ติดต่อเราในวันเดียวกัน

    หากคุณต้องการใบรับรองแพทย์ลาป่วย (sykmelding) ให้ส่งการปรึกษาแพทย์ออนไลน์ (e-konsultasjon) หรือโทร +47 64 80 29 29 ทันทีที่คุณทราบ โดยหลักแล้วเราไม่สามารถออกใบลาป่วยย้อนหลังได้ เพราะแพทย์ต้องสามารถยืนยันได้ว่าคุณป่วยจริง หากแพทย์ประจำตัวของคุณไม่อยู่ การปรึกษาแพทย์ออนไลน์จะปิด: ให้ใช้ E-kontakt หรือโทรแทน

  3. เตรียมตัวมาพบแพทย์

    แพทย์ต้องประเมินว่าคุณป่วยมากเพียงใดและคุณทำอะไรได้บ้าง ซึ่งมักต้องทำในการนัดหมาย หากแพทย์รู้จักสถานการณ์ของคุณดี บางครั้งการปรึกษาแพทย์ออนไลน์ก็อาจเพียงพอ

  4. การต่ออายุ – ก่อนที่ใบลาป่วยจะหมดอายุ

    หากคุณกำลังลาป่วย กรุณาติดต่อเราก่อนที่ใบลาป่วยจะหมดอายุ โดยเฉพาะหากคุณลาป่วยมาเป็นเวลานาน เราไม่ต้องการออกใบลาป่วยย้อนหลัง และหากเวลาผ่านไปนานเกินไป คุณจะไม่สามารถได้รับใบลาป่วยสำหรับช่วงเวลานั้น

  5. ไม่จำเป็นต้องลาทั้งหมดเสมอไป

    แพทย์จะประเมินว่าคุณทำอะไรได้จริง การทำงานได้บ้างมักดีกว่าไม่ทำงานเลย และการลาป่วยสามารถเป็นแบบบางส่วน (ตามสัดส่วน) ได้ ต่ำสุดถึง 20% คุณบอกได้เลยว่าคุณคิดว่าตัวเองทำอะไรได้บ้าง

  6. หลังการนัดหมาย: สิ่งที่คุณต้องทำเอง

    ใบรับรองแพทย์ลาป่วยจะส่งมาแบบดิจิทัลที่ «Ditt sykefravær» บน nav.no จากที่นั่นคุณส่งต่อให้นายจ้าง และยื่นขอเงินชดเชยการลาป่วยได้ที่นั่นเช่นกัน คุณต้องแจ้งนายจ้างด้วยตนเอง

  7. การขาดเรียน

    นักเรียนมัธยมปลายที่ต้องการใบรับรองแพทย์สำหรับการขาดเรียนต้องติดต่อเราในขณะที่ยังป่วยอยู่เช่นกัน ใบรับรองมีค่าใช้จ่าย 300 kr และไม่รวมอยู่ในบัตรยกเว้นค่าธรรมเนียม (frikort) – ดู ราคา

ลาป่วยเป็นเวลานาน?

  1. 4 สัปดาห์แผนติดตามผลร่วมกับนายจ้าง
  2. 7 สัปดาห์การประชุมหารือกับนายจ้าง
  3. 8 สัปดาห์ข้อกำหนดด้านกิจกรรมจาก Nav
  4. 26 สัปดาห์การประชุมหารือกับ Nav
  5. 52 สัปดาห์ระยะเวลาสูงสุดในการรับเงินชดเชยการลาป่วย

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎระเบียบ: nav.no/sykmeldt ↗